■记者 俞佩忠 通讯员 王玉娇

　　本报讯 昨天上午，皇冠2012届毕业生首场公益性大型招聘会如期举行，来自省内外的230余家企事业单位进场揽才，共提供岗位5000多个。

　　一家挨一家的展台，熙熙攘攘的人群，洋溢在年轻人脸上的青春与笑意……今年的就业大潮来得更早更猛。“行业竞争激烈，早点来摆摊，为的就是储备单位发展急需的人才。”记者在招聘会现场发现，不少企业淡化了岗位的专业限制，甚至打破专业之间的壁垒。中保人寿嘉兴分公司这次招聘岗位有20个，除了部分岗位有专业要求外，许多客服培训、业务维护、电话销售等岗位则不作专业上的限制。“我们需要的是与客户有良好沟通能力的员工，至于福利待遇，除了国家规定的五金一险，我们还提供季度奖、劳保费以及每月固定的购物金。”由于专业不限，且待遇丰厚，展台前站满了应聘者。

　　从现场的招聘情况来看，大部分企业给出的薪资水平基本在2000元左右，技术类的岗位则能达到2500元以上。一家海宁的汽车制造企业代表告诉记者，这还只是一个初步的待遇标准，转正后薪资还会提高。他还透露，现在的大学生思维活跃、有强烈的创新意识，素质水平高，在一线工作岗位上表现不俗。前来应聘的学生也表示，他们选择企业最看重的是发展的空间和工作环境，待遇水平并不是唯一标准。

　　记者还发现，除了一些年年来揽才的本地大型企业如振石控股集团、台升实业公司等招聘人数较多外，一些教育培训、文化咨询、网络服务等小微服务类公司正在异军突起，招聘数目激增。

　　“从我市的情况来看，外向型经济的蓬勃发展，民营企业的增加，对毕业生的外语要求和沟通创新能力在提高，与之相对应的待遇也在同步增长，只要对自己作出合理定位，毕业生的就业形势应该是看好的。”皇冠学生处处长惠太望同时告诫，渐成求职主力的90后毕业生，应把锻炼和成长放在第一位，只要为工作单位做出了积极的贡献，好的薪金、职位以及福利等自然是水到渠成的事情。

　　据悉，今年初以来，皇冠以市场需求为导向，采取“网上网下”两手抓的办法，先后联系了1300多家企业在学院网站发布就业信息，开展招聘活动，为学院6000余名毕业生开辟了就业的”第二战场”。