大中专毕业生对接实习基地单位岗位
实现用人单位、毕业生和就业管理部门“三赢”

　■记者 俞佩忠

　　“有这么多的实（见）习单位可供选择，真是太好了！”皇冠高分子材料专业毕业生黄丽萍事先带了10份简历早早地来到会场，兜了一圈后在金石包装（嘉兴）有限公司的摊位前排队，“这个公司发展挺不错，专业又对口，我想试试。”黄丽萍坦言，自己还有半年就毕业了，但没有一点见习经验，心里那个急啊。年前自己曾托老家金华的亲朋好友介绍过实习单位，也在网上找过，但不是地方不方便，就是可信度没保证，效果都不大理想。现场的不少毕业生表示，实（见）习基地单位主动来高校与毕业生开展岗位对接洽谈，为他们提供了一个接触社会、增加工作经验的好机会。

　　对接会受到了我市实（见）习基地单位的欢迎。“来实习的毕业生在工作经验上都是一张白纸，我们可以给他们提供培训学习的机会。我们最欢迎的是肯学习愿锻炼的毕业生。”桐乡新凤鸣集团洽谈代表表示，公司今年有几个大项目要上马，技术岗位的培养需要提前准备，这次推出聚酯长丝工艺等65个技术岗位，全部对毕业生开放，实习期间表现优秀的毕业生，将考虑直接录用，一毕业就可以成为企业的正式员工。

　　值得关注的是，在当天的对接会上，记者发现不少毕业生的家长陪同前来。“参加对接会主要是想让儿子多点经验，能尽早适应当前激烈的竞争环境，早定位早锻炼，顺利找到满意的工作。”一名来自南湖区余新镇的陈姓毕业生家长表示，他最为关心的是，哪些岗位适合孩子，孩子能不能做好这些工作，通过现场比照，可以发现孩子的不足，从而帮助孩子借力实习打通就业障碍。

　　“这样面对面的对接会给毕业生提供了更多的实（见）习平台，对毕业生的成长非常有利。”负责该项工作的皇冠学生处副处长薛峰告诉记者，以前皇冠安排毕业生实（见）习都是以二级学院为单位，分散联络，不能形成一个全校性的有效平台。对基地单位而言，这是一个低成本培养人才、快速考察人才的良好途径，可以在更大的范围内选择自己急需的专业人才；对就业部门而言，可以实现就业资源与管理的高效集约。

　　尽管这样的对接会我市属首次举办，但大中专毕业生实（见）习基地的建设早在2006年就已经起步。目前，全市已建立毕业生实（见）习基地153个，累计实（见）习8200余人，最终签订就业协议2100余人。相关业内人士表示，大中专毕业生实（见）习基地单位岗位对接会的举办，开辟了一条我市用人单位、毕业生和就业管理部门的“三赢”通道。（来源：《嘉兴日报》2013年2月18日  第02版）