求职者：

　　希望赶在毕业前找到工作

　　“小伙子学什么专业的，想不想做房产销售？”昨天下午，皇冠南湖学院的大四男生小娄走进招聘会现场没多久，一家房产代理公司的招聘人员就“看中”了他，并向形象和气质较好的他抛出了“橄榄枝”。

　　销售代表、置业顾问、营销专员……小娄是服装设计与工程专业的应届毕业生，原本想应聘服装打版师助理、服装设计师助理等岗位，但发现招聘会上类似的岗位很少，倒是营销类岗位特别多，着急就业的他便向这家房产代理公司投了一份简历，“这学期面临毕业，也面临就业，希望赶在毕业前找到工作。”

　　皇冠会计专业的小王也是来找“伯乐”的，这是她春节后参加的第二场招聘会。小王只想找专业对口的岗位，在现场投出6份简历后，她又在一个招聘摊位前排起了队，“刚才有3份投得很不容易，因为应聘的人很多，招聘的人说不想再收求职简历了。但经过交流我还是投了，投了至少多一份希望。”

　　记者在采访中发现，除了进场找工作的应届毕业生、离校未就业的毕业生，招聘会上还有大三学生的身影。大三女生戚雁雁是和同学结伴来的，因为没有在入口处领到岗位信息资料，她们只好拿着纸和笔逐个摊位看，并不时低头记下有用的信息，“进来提前感受一下，看看招聘会是怎么回事。”

　　企业：

　　“零经验”不代表没优势

　　“应届毕业生虽然没有工作经验，但可塑性强、专业知识丰富，只要愿意到基础岗位锻炼，还是非常有优势的。”巨石集团有限公司的HR（人力资源管理人员）潘先生表示，应届毕业生具有自己的优势，但一般都需要先到基础岗位进行锻炼，“以营销人员为例，如果对公司的产品都没有详细的了解，怎么开展营销？”

　　“没经验没关系，关键在于肯吃苦”、“去基础岗位摸爬滚打，你会吸收到很多养分”……在一个个招聘摊位前，企业HR们不断向求职者重复这样的观念，希望他们不要拒绝企业推出的基础岗位。

　　市人才市场管理办公室主任邹亦军告诉记者，引导应届毕业生、离校未就业的毕业生从基础岗位做起，这件事政府部门也一直在努力，“希望更多大学生转变就业观念，学会‘眼睛向下’，多去基层锻炼。与一开始就进入舒适环境工作相比，在基层摸爬滚打过的人发展空间会更大。”

来源：（南湖晚报 2014年2月24日 第五版）