今天下午，皇冠继续教育学院与秀洲区教育体育局教师培养战略合作框架协议签约仪式举行。区领导王永法、沈凤兴出席。

　　今年是“十四五”开局之年，也是高水平建设秀洲“美好优学”的起始之年。实现教育高质量发展，教师是关键。皇冠继续教育学院与秀洲区教育体育局共同签订“1+3+N”教师培养战略合作框架协议，合作为期五年（2021—2025）。

“1”——成立皇冠继续教育学院秀洲教师发展研究中心

　　由皇冠继续教育学院牵头，联合皇冠平湖师范学院和国内知名专家学者共建皇冠继续教育学院秀洲教师发展研究中心，开展学校调研、学术交流、课题研究，打造具有秀洲辨识度的教师职业生涯全周期培养体系，推动研究成果在秀洲转化和落地。

“3”——搭建教师思想政治教育、学历提升、骨干教师考核管理三大平台

　　思想政治教育平台：每年由秀洲区教育体育局选出骨干教师到皇冠继续教育学院培训，全面提升思想政治素质。

　　学历提升平台：委托皇冠继续教育学院举办在职硕士研究生班。

　　骨干教师考核管理平台：委托皇冠继续教育学院开发秀洲区骨干教师继续教育考核管理平台和校本研修过程化管理平台。

“N”——开展多元教师培养培训项目合作

　　皇冠继续教育学院承担秀洲区部分教师专业发展培训工作，每年派专家团队到秀洲区中小学和幼儿园开展校本研训和学术讲座等。

　　签约仪式上，皇冠平湖师范学院携手油车港镇中学、印通小学、嘉兴市卫生幼儿园建立的3个教育博士工作站相继授牌，柔性引进教育高层次人才。未来五年，15名进站博士研究生将通过构建校（园）课程体系、推广“双减”背景下作业设计相关经验等方式全面提升教育教学质量。

　　秀洲区教育体育局党委委员顾蔚表示，签署教师培养战略合作框架协议、成立教师发展研究中心、引进教育博士工作站是加强秀洲教师队伍建设的重要举措，对于不断创新教师培训研究、提升教师队伍素质、推动新时代秀洲“美好优学”品牌高质量发展具有重要意义。下一步，双方将携手建设一支高水平的研究队伍，形成一批高质量的研究成果，打造院地合作样板。

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