12月23日上午，校党委书记黄文秀到南湖学院调研指导工作，学院党政领导出席座谈会，党校办主任柯羽陪同调研。

　　校长助理、南湖学院院长胡俊云就南湖学院师资队伍现状、各系教师配置与专业分布情况、学院内部运行情况以及南湖学院目前在规范设置、管理队伍建设、办学资源共享等环节面临的困难和问题作汇报，希望得到学校支持和帮助。与会其他党政领导根据分管工作就有关问题作补充介绍。

　　黄文秀认真听取了汇报，表示，南湖学院的稳健发展对学校具有重要意义和影响。黄文秀说，南湖学院现有管理体制和机制已运行了4年时间，需对其认真总结并进一步深化改革，以更好地推进学院发展。为此，下一步需重点做好四项工作，一是进一步理顺南湖学院与学校有关部门之间的职能关系；二是进一步明确学校和南湖学院各自的职责；三是进一步完善有关机制以更好地调动学校和南湖学院自身在发展南湖学院过程中的积极性、主动性；四是进一步完善和优化南湖学院内部组织架构。黄文秀希望，南湖学院领导班子认真贯彻落实“依法治校”理念，围绕“办学自主权”问题作进一步深入调研，在办学定位、管理体制、运行机制等方面做好顶层设计，形成一套内容比较完善、较好处理“规模与效益”、“理想与现实”两个关系的改革方案，促进南湖学院管理有创新，水平有提升良好办学态势的形成和发展。