为进一步提高后勤管理骨干的综合素质，完善知识结构，增强管理能力、创新能力和执行能力，8月22日上午，后勤服务有限公司2022年管理骨干暑期学习班正式开班，副校长周宏伟应邀作专题讲座。公司经营班子成员、二级部门负责人和平湖校区综合服务部负责人参加学习。

　　周宏伟围绕坚守高校后勤育人的初心；不断创新提升、融入时代发展；牢抓服务育人、提升后勤保障；创新劳动育人、涵育时代新人等四个方面详细讲述了对后勤管理服务和育人工作发展的观察与思考。他要求，全体人员要深入思考如何争创工作一流，不断提升服务品质；要增进各部门间的沟通交流，进一步增强协同作战能力；要更加贴近师生、关爱师生，努力办好师生在学习、工作和生活中的民生实事；要创新劳动育人模式，找准找好“三全育人”着力点，不断提升后勤文化育人、服务育人、劳动育人、环境育人成效。
　　后勤管理骨干暑期学习班每年举行一期，是强化后勤管理工作内涵、提升后勤服务品质的一项重要举措。通过学习，学员们受益匪浅，进一步明确了自身职责，坚定了理想信念，一致表示将不断提高思想政治素质，提升管理水平和服务能力，履职尽责、砥砺前行，为学校加快建成有特色、善创新的一流应用型综合性大学贡献后勤智慧与力量。