为了更好地提升就业潜力、增强就业综合实力，5月29日、30日，材纺学院将《大学生职业生涯规划与就业指导2》的课堂搬进新凤鸣集团股份有限公司，由新凤鸣校招部HR担任面试官，将模拟面试真题实做，提升学生面试技巧。
　　在新凤鸣集团股份有限公司员工的带领下，同学们参观了公司的党群服务中心与生产车间，了解了企业文化、发展历程与生产状况。随后来到面试会议厅，开展无领导小组讨论以及结构化面试。新凤鸣集团校招部主任李子超针对同学们的面试过程进行一一点评，同时传授了小组讨论、总结提炼等的技巧与方法，通过专业的指导，帮助大学生更好地了解企业用人的标准和要求，增强面试竞争力。
　　此次课程得到了学生们的广泛好评，不少学生在参加模拟面试后表示对自己的职业规划和求职方向有了更为深刻的认识，也更加清晰地了解了职场发展的挑战和机遇，同时，对自己的个人素质和职业能力也有了更深入的认识和切实的提高。
　　新凤鸣集团股份有限公司招聘专员表示，通过本次模拟面试，他们进一步了解了高校学子的实际情况，对未来相关岗位的人才需求也有了更为准确的掌握。同时，也希望能为大学生提供更多的实践机会和职业发展平台，助力他们更好地走向社会。
　　此次模拟面试，是“新材料与现代轻纺”产业学院系列校企合作课程的重要环节。通过现场沉浸式的面试体验，帮助同学们更好地应对职场挑战，提升就业竞争力。合纤龙头企业新凤鸣集团股份有限公司是我院重点合作共建单位，多年来与学院在产业育人、应用研究等方面开展深度合作，全方位落实校企融合协同育人，培养创新型纤维产业人才，成效显著。