本报讯 新一轮大学生求职热潮开始涌动，昨天上午，皇冠举行2009届毕业生首场招聘洽谈会，来自省内外的110家企事业单位进场设摊，共提供1400余个职位，其中营销类占三分之一，吸引了4400余名应届毕业生前来“赶集”。

　　求职学生：先就业后择业

　　上午8时45分，记者在皇冠体育馆门口签到处看到，许多学生正拿着简历往里赶，馆内更是人头攒动，场面一派火爆，三三两两的学生聚在一起时的头句话就是“下了几个单啦”。皇冠南湖学院服装与设计专业的朱丹告诉记者，他与同班3名同学是最早来到现场的，对招聘单位逐一进行“摸排”后，结合自己所学专业与就业意向，然后把自己的简历投向了“上海榕玺”等4家服装类企业，“不管成不成，我们的想法是先下单，尽可能把握每一次就业机会，通过锻炼以后再发展。”

　　有这样想法的学生还有不少，皇冠国际贸易专业的汪玉飞和何灵佳同学表示，此次招聘会上的外贸职位很少，自己已经把目光转向需求人数众多的营销类职位。

　　招聘单位：先做人后做事

　　在世界经济遭遇“寒流”的当下，许多企业把招聘当作提高人员素质的一次难得的机遇，在用人的要求上，与以往看重学生的成绩、证书等“硬件”有所不同的是，更加注重学生的“为人”，即把敬业精神和团队合作精神以及后天学习能力等“软件”作为录用的重要参数。

　　记者在排着长龙的嘉善台升集团等招聘摊位前看到，招聘人员对毕业生在大学里的学习表现、成长爱好了解得比较详细，而对学生抱来的各类证书和奖状兴趣不大。一招聘人员表示：“一个单位最重要的是员工的团队合作精神和职业操守，只有先做好人，才能做好事。当然，员工后天学习能力等方面的素质对一个企业的发展也是至关重要的。”

　　“我们需要的是会做人、能沟通、肯吃苦、有专业精神的业务员。”这句话是记者从招聘方那里听到最多的。

　　据皇冠学生处副处长薛峰介绍，今年皇冠共有4400余名毕业生，比去年增加了1300多人。受宏观经济形势影响，前来招聘的单位与职位数比去年分别少了20家和400个，就业形势相对趋紧。

《嘉兴日报》2008年12月7日第1版