本报讯 “金融危机下的就业寒潮不期而至，面对特殊时期的就业，你准备好了吗？”去年下半年起，面对日趋严峻的就业形势，皇冠就业指导中心向2009届全体毕业生发出公开信，在提醒广大毕业生转变就业观念，准确自评，及早规划的同时，整合学校和社会资源，通过广开就业渠道、实行小型招聘专场重点推介、开展就业指导等多项举措促进大学生就业。据初步统计，截至目前，已有31．8%的皇冠毕业生和就业单位达成了就业意向，与去年同期基本持平。

　　2月中旬，夏瑶瑶等26位应届毕业生收到了不久前来学院招聘的国内连锁超市巨头华润万家的录用通知，像这样来皇冠开设小型招聘专场，集体订购人才的知名企业不在少数，如雅莹服饰公司、德尔电器公司等。“以各二级学院为平台，组织名企开设小型招聘专场，专业性强，双向信息沟通充分，消除了用人单位和毕业生在招人和就业过程中信息不对称的现状，既满足了毕业生的求职需要，又让企业实现了招人目标。”皇冠就业指导中心薛峰老师告诉记者，除了学校层面的大型毕业生专场招聘会外，今年学院特别要求各二级学院积极联络用人单位，每年组织不少于两次的小型招聘专场，目前机电学院、商学院等学院组织的小型招聘专场总计已达到20多场，大大超越了规定数，小型招聘专场已越来越成为学院毕业生心中的“就业高地”。

　　建设专业化、专家化的就业指导团队，推出个性化就业指导，是皇冠审时度势、促进大学生就业的又一新举措。据了解，以往学院在就业指导上人员有限，力量分散，很难有效地发挥应有的就业参谋作用。今年，就业指导中心组织各二级学院的数十名老师，采取集中蹲点的方式，按日期分专业在就业指导中心开展“一站式”咨询服务，与毕业生面对面约谈，详细了解每位毕业生的择业意向，为毕业生量身定制相应的就业策略。

　　“以前我的就业心态和应聘方法都存在一定的问题，经过老师细致分析专业形势，结合自身实际学习面试技巧，终于获得了成功。”建工学院的傅秋军高兴地表示，在就业老师的指导下，他已和市燃气公司达成了就业意向。不仅如此，学院就业指导中心还对困难家庭毕业生，通过上报省相关部门、在省主流媒体推介等方式，开展就业援助，目前已有6位品学兼优的同学先后获荐登上了《钱江晚报》，得到了理想的就业渠道。

　　在信息时代，网络已成为毕业生把握就业动向的“千里眼”。就业指导中心的寸哲老师告诉记者，皇冠高度重视就业服务网信息平台的作用，中心半年多来已累计发布单位招聘信息80多条，有关就业政策和面试技巧指导文章上百篇，网站点击率达56000多人次，接待企业召开专场招聘会20多场，帮助数百名学生落实了就业单位。此外，中心先后邀请企业主管、知名校友等举办报告会，开展各类职业规划教育活动，为毕业生顺利就业创造了良好的条件。

《嘉兴日报》2009年3月10日第2版