本报讯 “冬去春来”，尽管金融危机余威尚存，伴随着宏观经济的复苏，今年大学生就业市场的阳光开始重现。昨天，年内最后一场大型招聘会——“皇冠2010届毕业生招聘会”，出现了供需两旺的喜人景象。记者发现，大学生在力争就业的同时，更加看重就业的质量，追求“有效岗位”的多了，盲目下单的少了。

　　扑面而来的招聘口号，让走进皇冠2010届毕业生招聘会现场的记者，感受到非同一般的“热度”，也显示出招聘单位对人才的渴望。

　　“这次前来报名要求参会招聘的单位有200多家，因场地有限，我们筛选了160家，总共提供4800多个岗位。参照皇冠今年4780名毕业生的总人数，可以为每个毕业生提供一个岗位。”皇冠学生处负责人高兴地说。

　　这次招聘会上，来自桐乡市卫生局下属的第二人民医院等13家医疗机构，共推出300多个不同岗位，多数为临床医学类，成为招聘会上最大的“东家”，一下子吸引了众多学生的目光，一字排开的招聘台前，围满了面试的人群。

　　“年年来招聘，主要是看中学院毕业生质量，招回去培养起来，为企业发展作准备。”浙江嘉欣丝绸公司人事主管还告诉记者，公司许多外贸业务骨干都是皇冠毕业的，他们熟悉地方，勤恳低调，比较实干。据皇冠统计，此次参会招聘企业中，“老东家”企业占三分之一以上。

　　“这个零件的截面是什么形状的，你能够用工具测量出该零件的尺寸吗？”一家名叫“德西福格”的汽车配件公司招聘台前，应聘的大学生一边用英语与一位外籍招聘人员对话，一边拿起游标卡尺测量起来。外籍招聘人员见状，连声称赞。企业翻译告诉记者，作为中德合资企业，比较注重应聘者的专业动手能力，所有的应聘学生都要经过德国工程师的面试。“拿着零件来考学生，这种招聘方式比较实际，我愿意接受这样的挑战。”现场许多学生表示。

《嘉兴日报》2009年12月13日第2版